Версия для слабовидящих

Положение о МФЦПК

Положение о МФЦПК

ПОЛОЖЕНИЕ

об учебном центре профессиональной квалификации

(многофункциональном центре прикладных квалификаций)

в ГБПОУ РС (Я) «Чурапчинский колледж»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет статус, цели, задачи, порядок организации и деятельности создаваемого на базе  ГБПОУ РС (Я) «Чурапчинский  колледж» многофункционального центра прикладных квалификаций (далее – МФЦ ПК).

1.2. МФЦ ПК создается в рамках реализации новой инновационной модели управления профессиональным образованием.

1.3. Основанием для создания МФЦ ПК является решение  совета колледжа.

Статус МФЦ ПК присваивается распоряжением министерства образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия). Координация деятельности Центра в соответствии с целями, определенными настоящим положением, осуществляется министерством.

1.4. В своей работе МФЦ ПК руководствуется действующим законодательством, нормативными документами Министерства образования и науки Российской Федерации и Министерства образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия), Уставом и локальными актами ГБПОУ РС (Я) «Чурапчинский колледж», настоящим Положением.

2. Цель и задачи МФЦ ПК

 2.1. МФЦ ПК создается с целью развития социального партнерства между сферой экономики и образованием для подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров с учетом актуальных и перспективных потребностей рынков труда, обусловленных задачами технологической модернизации и инновационного развития экономики Республики Саха (Якутия).

 2.2. Исходя из поставленной цели, на МФЦ ПК возлагаются следующие задачи:

 2.2.1. подготовка, переподготовка и повышение квалификации по профессиям и специальностям, наиболее востребованным на региональном (местных) рынке труда, в том числе по запросам центров и служб занятости населения и организаций;

2.2.2. подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров для  отраслей энергетики, строительства, пожарной безопасности и  экономики;

2.2.3. обеспечение трудовой мобильности путем ускоренной подготовки персонала для перехода на новую должность, освоения нового оборудования, смежных профессий и специальностей;

2.2.4. обеспечение практико-ориентированной подготовки обучающихся по основным профессиональным образовательным программам подготовки специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих;

 2.2.5. поддержка профессионального самоопределения граждан путем предоставления соответствующих услуг общеобразовательным организациям и населению, в том числе организация профессиональных проб;

2.2.6. учебно-методическое обеспечение реализации образовательных программ профессионального обучения и иных реализуемых практико-ориентированных образовательных программ, в том числе разработка, апробация и экспертиза таких программ, дидактических материалов, фондов оценочных средств, технологий обучения и др.;

2.2.7. стимулирование мотивации рабочих кадров в области непрерывного профессионального образования;

2.2.8. снижение риска невостребованности рабочих кадров из-за профессиональной некомпетентности;

3. Основные функции и виды деятельности МФЦ ПК

 3.1. Для достижения поставленной цели и решения указанных задач МФЦ ПК осуществляет следующие виды деятельности: - образовательная; - учебно-методическая; - экспертная; - консультационная; - производственная.

 3.2. Содержанием образовательной деятельности является обеспечение максимально возможной доступности ресурсов широкому кругу пользователей. Основными направлениями этой деятельности являются:

 - реализация программ профессионального обучения;

- реализация дополнительных профессиональных программ.

3.3. Учебно-методическая деятельность предполагает разработку, апробацию и экспертизу образовательных программ, дидактических материалов, фондов оценочных средств, технологий обучения и др.;

 3.4. Экспертная деятельность предполагает поведение мониторинга потребностей территориальных рынков труда в подготовке, переподготовке и повышении квалификации по профессиям рабочих (должностям служащих). Важнейшими направлениями этой деятельности являются:

- разработка форм для проведения мониторингов;

- подготовка аналитического отчета по итогам проведенного мониторинга;

- подготовка итоговых замечаний и предложений по перечню востребованных профессий и специальностей.

 3.5. Содержанием консультационной деятельности является оказание услуг в области профессиональной ориентации и сопровождения профессионального самоопределения. К основным направлениям этой деятельности относятся:

- проведение рекламно-информационной кампании путем размещения соответствующих сведений в средствах массовой информации, в сети Интернет;

- оказание информационно-консультационных услуг на специальных мероприятиях образовательной тематики;

- подготовка информационных материалов, их доступности подготовленных материалов.

 - распространение рекламно-информационной продукции о деятельности МФЦ ПК в общеобразовательных учреждениях республики.

 3.6. Производственная деятельность заключается в производстве товаров и оказании услуг по профилям обучения в МФЦ ПК.

4. Потребители услуг МФЦ ПК

 4.1. Потребителями образовательных услуг могут являться:

- обучающиеся колледжа родственных профессий и специальностей, желающие приобрести дополнительные профессиональные компетенции;

 - студенты других образовательных учреждений, обучающиеся по образовательным программам НПО, СПО, ВПО и профессиональной подготовки;

 - физические лица (заявители), работающие в отраслях энергетики, строительства, пожарной безопасности, экономики, бухгалтерского учета и  промышленности;

- физические лица (заявители), временно неработающие или состоящие на учете в центре занятости населения;

- юридические лица – организации различных организационно-правовых форм, направляющие своих сотрудников на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, опережающее профессиональное обучение.

 - юридические лица – подразделения и организации Федеральной государственной службы занятости населения, желающие обучить, стажировать, провести сертификацию незанятого населения, стоящего на учете или проходящего профессиональную подготовку (переподготовку) по направлению службы занятости.

5. Управление деятельностью МФЦ ПК

5.1. Управление МФЦ ПК осуществляется заведующим, назначаемым приказом директора колледжа.

5.2. Заведующий  МФЦ ПК несет ответственность за выполнение задач, возложенных на центр, финансовую, плановую и трудовую дисциплину в соответствии с правами и обязанностями обучающихся и работников, определяемыми законодательством Российской Федерации.

5.3. Структура МФЦ ПК утверждается директором колледжа.

 5.4. МФЦ ПК осуществляет взаимодействие с подразделениями колледжа по следующим вопросам:

 - с учебной частью – по вопросам определения и корректировки перечней профессий (специальностей), по которым ведется подготовка специалистов в колледже, а также по другим вопросам, связанным с реализацией  профессиональных образовательных программ, программ профессиональной подготовки начального и среднего профессионального образования;

 - с методической службой – по вопросам программного, учебно-методического обеспечения реализации основных и дополнительных образовательных программ, организации опытно- экспериментальной работы по освоению новых технологий, новых видов профессиональной деятельности, форм профессиональной деятельности, форм профессионального обучения;

- с учебно-производственными и хозяйственными подразделениями (службами) – по вопросам работы с социальными партнерами по организации производственного практики, реализации основных и дополнительных образовательных программ, программ профессиональной подготовки начального и среднего профессионального образования,  производственной практики и развития  учебно-материальной базы колледжа а так же по вопросам совершенствования учебного процесса и  на основе договоров с организациями – заказчиками кадров(работодателями);

 - с бухгалтерией и экономической службой – по вопросам финансово-хозяйственной деятельности;

  - с центром по подготовке, переподготовке, повышению квалификации кадров для сфер экономики «строительство и металлообработка»

- по вопросам трансляции современных производственных технологий для организации подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров по родственным специальностям, характерным для отрасли энергетики, строительства, пожарной безопасности, экономики, бухгалтерского учета и  промышленности;

- с библиотекой – по вопросам обеспечения научно-технической, педагогической, нормативно- правовой и прочей информацией.

6. Организационное, кадровое и материально-техническое обеспечение

 6.1. Ответственность за организационное и материально-техническое обеспечение МФЦ ПК возлагается на ГБПОУ РС (Я) «Чурапчинский  колледж», на базе которого создан центр.

6.2. План работы МФЦ ПК включается в общий план работы ГБПОУ РС (Я) «Чурапрчинский  колледж».

6.3. К деятельности МФЦ ПК привлекаются как сотрудники ГБПОУ РС (Я) «Чурапрчинский  колледж».

, так и специалисты профильных организаций (предприятий, объединений).

6.4. В части деятельности, делегированной партнерам, материально-техническое обеспечение может формироваться партнерами самостоятельно и должно фиксироваться в соглашениях.

7. Финансовое обеспечение

7.1. Финансовое обеспечение МФЦ ПК формируют:

- целевые поступления, предназначенные для реализации функций МФ - средства служб (центров) занятости населения, распределяемые на основе конкурсных процедур;

- заявки работодателей с последующим трудоустройством;

- средства, привлеченные профессиональной образовательной организацией в рамках выполнения уставных задач;

- средства, поступившие от выполнения работ и оказания услуг, реализуемых на коммерческой основе;

- целевые поступления от партнеров в рамках выполнения совместных мероприятий;

7.2. Финансирование МФЦ ПК может осуществляться иными способами, не противоречащими законодательству Российской Федерации и уставу ГБПОУ РС (Я) «Чурапрчинский  колледж».

8. Прекращение деятельности МФЦ ПК

8.1. МФЦ ПК прекращает свою деятельность в следующих случаях: - изменение Устава ГБПОУ РС (Я) «Чурапчинский колледж», если его новая редакция препятствует выполнению задач, стоящих перед МФЦ ПК; - ликвидация ГБПОУ РС (Я) «Чурапрчинский  колледж». .

8.2. Прекращение деятельности МФЦ ПК производится по решению  Совета колледжа  на основании приказа директора ГБПОУ РС (Я) «Чурапрчинский  колледж»  по согласованию с учредителем (органом, исполняющим функции и полномочия учредителя).

9. Внесение изменений (дополнений) в положение

9.1 Изменения и дополнения к настоящему положению вносятся на основании приказа директора Колледжа.

 

 

http://www.zoofirma.ru/

Log in

create an account