Версия для слабовидящих

Самообследование 2016 -2017 уч год

Самообследование 2016 -2017 уч год

ОТЧЕТ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ САМООБСЛЕДОВАНИЯ

 Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения  Республики Саха (Якутия)

 «Чурапчинский колледж»

 

Введение

Процедура самообследования Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения РС(Я) «Чурапчинский колледж» (далее – «Колледж») организована в соответствии со следующими нормативными документами:

1) Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

2) Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 14 июня 2013 г. N 462 г. Москва «Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией»;

3) Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 10 декабря 2013 г. N 1324 г. Москва «Об утверждении показателей деятельности образовательной организации, подлежащей самообследованию»;

4) Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 14 июня 2013 г. N 464 г. Москва «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»;

5) Приказом Министерства образования и науки РФ от 28 сентября 2009 г. № 355 «Об утверждении Перечня специальностей среднего профессионального образования»;

6) Приказом Минобрнауки России от 29.10.2013 N 1199 «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования»;

7) Приказом Министерства образования и науки РФ от 18 апреля 2013 г. № 291 «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования»;

8) Приказом Министерства образования и науки РФ от 18 апреля 2013 г. № 292 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения»;

9) Приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор) от 29 мая 2014 г. N 785 г. Москва «Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно телекоммуникационной сети "Интернет" и формату представления на нем информации».

Цель самообследования: обеспечение доступности и открытости информации о состоянии развития Колледжа.

В Колледже проведён анализ основных профессиональных образовательных программ, дана оценка деятельности по следующим направлениям: организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности, система управления, содержание и качество подготовки обучающихся, организация учебного процесса, востребованность выпускников, качество кадрового, учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения, материально-технической базы.

Самообследование проводилось с 01.02.2017 года по 20.04.2017 года силами Администрации Колледжа в соответствии с Приказом директора № 05-об от 01.03.2016 года. Для организации и проведения самообследования в Колледже создана экспертная комиссия:

Председатель комиссии: Попов Е.В., директор.

Члены комиссии:

 Попов Н.Е., заместитель директора по УПР;

Орлова А.Г., заместитель директора по УР;

Пономарев И.Т., заместитель директора по УВР;

Попова К.И., главный бухгалтер;

Винокурова Н.А., старший методист;

Сергеева И.С., специалист отдела кадров;

 

При проведении самообследования решались следующие задачи:

- получение объективной информации о состоянии образовательного процесса по каждой образовательной программе;

- установление степени соответствия фактического содержания и качества подготовки обучающихся и выпускников требованиям ФГОС СПО;

- выявление положительных и отрицательных тенденций в образовательной деятельности;

- установление причин возникновения проблем и поиск путей их устранения.

Самооценка осуществлялась в несколько этапов:

1. принятие решения о проведении внутренней экспертизы качества образовательной деятельности на заседании администрации Колледжа:

- издание Приказа директора о формировании комиссии, с указанием её состава и сроков предоставления материалов;

- определение основных направлений.

2. Планирование:

- определение содержания самооценки, методов сбора информации;

- техническое обеспечение.

3. Организационный:

- сбор информации: тестирование, анкетирование, собеседование, заполнение таблиц;

- обработка и систематизация информации;

- анализ полученных данных, определение их соответствия образовательным целям и требованиям ФГОС;

- выявление проблем.

4. Подготовка и утверждение отчёта:

- подготовка доклада;

- обсуждение результатов самооценки;

- корректировка целей и задач комиссии.

- утверждение отчёта в статусе официального документа на заседании Комиссии;

- размещение отчёта на официальном сайте Колледжа.

5. Последствия:

- устранение выявленных в ходе самообследования недостатков;

- корректировка программы развития Колледжа.

Для самообследования были использованы нормативно-правовая документация Колледжа, федеральные государственные образовательные стандарты профессионального образования, учебные планы, образовательные программы, материалы по кадровому и материально-техническому обеспечению образовательного процесса, документация по организации воспитательной работы и финансово-экономической деятельности Колледжа.

Отчёт по самообследованию подготовлен на основании отчётов руководителей структурных подразделений по всем направлениям деятельности Колледжа. Результаты самообследования были рассмотрены на заседании Администрации Колледжа и утверждены Приказом директора № 03-02/27/1 от 18.04.2017 г.

Результаты самообследования представлены в настоящем отчете.

Отчет размещен на сайте по адресу: churcollege.ru

1. Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности

Общие сведения об учреждении:

Полное наименование образовательного учреждения в соответствии с Уставом – Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Саха (Якутия) «Чурапчинский колледж».

Сокращенные наименования Колледжа – ГБПОУ РС (Я) «Чурапчинский колледж»

Место нахождения Колледжа: 678670, Республика Саха (Якутия), Чурапчинский улус, с. Чурапча ул. Ньидьили, 4.

    Реквизиты организации: ИНН – 1430008388, КПП – 143001001, ОГРН – 1051401387102, ОКПО – 55655774, расчетный счет - 402                         лицевой счет – 03076300002 ГРКЦ НБ России г.Якутск, тел.- 8 (41151) 42-192,42-856;

Почтовый адрес: 678670, Республика Саха (Якутия), Чурапчинский улус, с. Чурапча ул. Ньидьили, 4. Тел. 8(41151) 42-192, 42-856

Официальный сайт: churcollege.ru

Организационно-правовая форма:

-26 июня 2000 г. вынесено Распоряжение Президента РС(Я) М.Е. Николаева №176-РП об открытии вузовских колледжей в 5 улусах РС(Я);

- 27 октября 2000 г. принято Постановление Правительства РС(Я) № 556 о создании колледжей (филиалов) и представительств Якутского государственного университете им. М.К. Аммосова в 5 улусах РС (Я);

- 20 апреля 2005 г. принято Постановление Правительства № 192 о создании государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования «Чурапчинский колледж».

-  Лицензия на  образовательную деятельность серия СЯ № 000549. Регистрационный №200 от 20.12.10г. по 10.12.16г.

- Свидетельство о государственной аккредитации серия 14 № 000172. Регистрационный №28 от 04.05.11г. по 04.05.17г.

Серия, номер, сроки свидетельства госаккредитации, лицензии на ведение образовательной деятельности:

Лицензия на  образовательную деятельность серия СЯ № 001534. Регистрационный №166 от 22.03.12г.  бессрочная

Свидетельство о государственной аккредитации серия 14 № .001234 Регистрационный №75 от 22.03.12г. по 04.05.17г.

Сегодня Чурапчинский  колледж – образовательное учреждение, удовлетворяющий запросы регионального рынка труда в профессиональных кадрах, реализующий подготовку специалистов по базовому и повышенному уровням. Колледж ведет подготовку специалистов по 5 специальностям для основных отраслей промышленности, энергетики, строительства, а также для сферы малого бизнеса и предпринимательства.

Колледж – это два учебных корпуса общей площадью около 2200  м2 , 11 учебных кабинетов, 5 лабораторий, 4 учебно-производственных мастерских, 3 компьютерных класса, актовый зал,    спортивное площадка,  библиотека с  читальным залом, спальный корпус. В колледже работает около 70 сотрудников, среди них  штатных преподавателей 21, 4 - внутренних совместителя, 7- внешних совместителей.  Организована сеть дополнительных образовательных услуг для студентов, получающих базовое профессиональное образование по основным образовательным программам среднего профессионального образования базового и повышенного уровней, что позволяет расширить профессиональное поле выпускника, адаптировать его к условиям регионального рынка труда. В колледже работает студенческий совет.

 

Миссия Колледжа – содействие личности в непрерывном получении профессиональных знаний и навыков с использованием современных образовательных и информационных технологий и ориентацией на лучшие достижения отечественного и мирового опыта образования.

Целью Колледжа является:

Основной целью деятельности Колледжа является предоставление услуг в области среднего профессионального образования, а также создание условий для подготовки квалифицированных специалистов с профессиональным образованием, понимающих социальную значимость своей будущей профессии, использующих информацию и информационные технологии, необходимые для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития; конкурентоспособных на рынке труда, умеющих работать в коллективе и команде, компетентных в области деловых коммуникаций, способных брать на себя ответственность за результат выполнения заданий, способных к обучению в течение жизни.  (программа развития колледжа)

 

Задачами Колледжа являются:

 

 повышение качества подготовки обучающихся: студентов и выпускников профессионального образования, выпускников программ дополнительного образования;

 совершенствование системы мониторинга качества образования;

 использование современных информационных технологий в образовательном процессе;

 совершенствование работы по развитию личностных качеств студентов и их правовому, духовно-нравственному, патриотическому воспитанию;

 совершенствование проектной и научно-исследовательской деятельности студентов, развитие их творческих способностей;

 развитие студенческого самоуправления. (программа развития колледжа)

 

2. Система управления образовательным учреждением.

Система управления в Колледже регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и осуществляется в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, а также Уставом Колледжа.

Система управления в Колледже ориентирована на участников образовательного процесса: обучающихся, их родителей, социальных партнеров, сотрудников Колледжа.

В целях совершенствования структуры управления, в Колледже созданы структурные подразделения, обеспечивающие реализацию и мониторинг профессиональных образовательных программ, состояние материально-технической базы и финансирования.

Структура управления Колледжа:

- Учредитель – Правительство Республики Саха (Якутия)

- Директор

- Педагогический совет

- Общее собрание работников

- Студенческий совет

- Администрация

В соответствии с Уставом высшим органом управления Колледжа является Учредитель. К компетенции Учредителя Колледжа относится:

1. обеспечение соблюдения Колледжем целей в интересах, которых он создан;

2. осуществление общего контроля за соблюдением в деятельности Колледжа законодательства Российской федерации и настоящего Устава;

3. определение приоритетных направлений деятельности Колледжа, принципов формирования и использования его имущества;

4. утверждение Устава Колледжа и вносимых в него изменений;

5. назначение и досрочное прекращение деятельности Директора Колледжа, утверждение порядка замещения должности Директора;

6. принятие решений об учреждении самостоятельных юридических лиц, участие в других организациях;

7. утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Колледжа;

8. создание филиалов и открытие представительств Колледжа, их переименование и ликвидация;

9. принятие решения о реорганизации и ликвидации Колледжа, а также назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов.

10. утверждение годового финансового плана Колледжа, внесение в него изменений, контроль за результатами исполнения финансового плана поквартально;

11. утверждение совершаемых Колледжем сделок, имеющих существенное значение для его деятельности. Сделками, имеющими существенное значение, считаются сделки, сумма которых превышает 2 000 000 (два миллиона) рублей;

12. иные вопросы, касающиеся деятельности Колледжа, не отнесённые настоящим Уставом к компетенции Колледжа.

 

Единственным исполнительным органом Колледжа, осуществляющим непосредственное управление Колледжем является Директор Попов Евгений Викторович.

Директор назначается и освобождается от занимаемой должности решением Учредителя, в соответствии с Уставом Колледжа и действующим трудовым законодательством.

Директор осуществляет руководство и несет ответственность за деятельность Колледжа в соответствии с действующим законодательством, Уставом.

В соответствии с Уставом все работники Колледжа, работающие на основании трудового договора являются членами Общего собрания работников Колледжа. Решение о созыве Общего собрания работников Колледжа принимается Директором, не позднее чем за 14 (четырнадцать) дней до проведения собрания и оформляется приказом.

Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1 (одного) раза в год. Директор утверждает решения Общего собрания работников Колледжа.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Колледжем и организован для рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Колледжа, Директор, заместители Директора, начальники подразделений Колледжа, а также сотрудники Колледжа, участвующие в организации образовательного процесса.

Педагогический совет Колледжа в своей работе руководствуется действующим законодательством в сфере образования, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Колледжа.

К компетенции Педагогического совета относятся:

1. рассмотрение, обсуждение и принятие планов учебно-воспитательной и методической работы Колледжа в целом и его структурных подразделений, вопросов организации учебно-воспитательного процесса;

2. утверждение образовательных программ, реализуемых Колледжем;

3. утверждение локального нормативного акта о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

4. заслушивание информации и отчетов педагогических работников, руководителей структурных подразделений Колледжа, докладов и информации представителей предприятий и организаций, сотрудничающих с Колледжем по вопросам образования и воспитания, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенических норм, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся, обмене опытом, и другие вопросы образовательной деятельности;

5. подготовка предложений по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания образовательных технологий, электронного обучения;

6. организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

7. принятие решений о переводе обучающихся на следующий курс, в том числе условно, допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации;

8. принятие решений о награждении обучающихся за успехи в обучении и грамотами, похвальными листами и медалями;

9. принятие решений о создании временных творческих объединений с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций по совершенствованию образовательной деятельности Колледжа;

10. рассмотрение вопросов организации образовательного процесса, успеваемости, контроля качества обучения, изучения и распространения передового педагогического опыта;

11. рассмотрение локальных нормативных актов Колледжа, касающихся организации учебного процесса;

12. обсуждение состояния и итогов учебной работы Колледжа, результатов промежуточной аттестации и ГИА, причин неуспеваемости обучающихся и мер по сохранению контингента обучающихся;

13. выбор системы оценок, формы, порядка и периодичности текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

14. согласование порядка формирования кафедр, периодичности проведения их заседаний, полномочий председателя и членов кафедр, рассмотрение деятельности кафедр, подготовка предложений о внедрении опыта работы преподавателей в области новых педагогических и информационных  технологий, авторских программ, учебников, учебных и методических пособий.

К ведению Педагогического совета Колледжа также относятся вопросы:

 анализа, оценки и планирования:

 объема и качества знаний, умений и навыков;

 теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;

 инспектирования и внутреннего контроля образовательного процесса, учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;

 разработки и применения педагогическими работниками:

- новых педагогических и воспитательных технологий;

- методик и средств профессионального отбора и профориентации;

- новых методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;

- новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся;

Заседания Педагогического совета созываются 1 (один) раз в семестр. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания Педагогического совета. Директор утверждает решения Педагогического совета Колледжа.

Основным органом студенческого самоуправления является Студенческий совет Колледжа. Студенческий совет создается в целях обеспечения реализации прав обучающихся на участие в управлении образовательным процессом, решении важных вопросов жизнедеятельности студенческой молодежи, развитии ее социальной активности, поддержке и реализации социальных инициатив.

Администрация Колледжа - коллегиальный исполнительный и консультативно-координирующий орган, создаваемый при Директоре и осуществляющий оперативное управление деятельностью Колледжа.

Состав Администрации определяется и утверждается Учредителем. Администрацию Колледжа возглавляет Директор. Членами Администрации, являются заместители Директора и другие руководящие работники Колледжа, осуществляющие непосредственное руководство отдельными сферами деятельности Колледжа.

Администрация обеспечивает Директора необходимой для разработки и принятия решений информацией, готовит и рассматривает проекты решений, выносимых на Педагогический совет, Общее собрание работников Колледжа.

Администрация может принимать самостоятельные решения по текущим вопросам организации деятельности Колледжа, обязательные для исполнения обучающимися и сотрудниками Колледжа, в пределах полномочий, передаваемых Директором. Решения Администрации вступают в силу после утверждения Директором.

В Колледже могут создаваться и другие, в том числе общественные органы (советы, комитеты, комиссии), имеющие консультативное назначение. Их решения носят рекомендательный характер.

Предложения о создании таких органов вносятся руководителями подразделений Колледжа и утверждаются Директором.

Для исполнения решений и организации процессов в Колледже созданы структурные подразделения в соответствии с направлениями деятельности образовательного учреждения:

 Учебный отдел

 Методический отдел

 Отдел снабжения и хозяйственной работы

 Организационный отдел

 Приёмная комиссия

 Бухгалтерия

 Многофункциональный центр прикладных квалификаций

 Учебно-производственный отдел

 Воспитательный отдел

 Кафедры

 Буфет

 Общежитие.

 

Функции и полномочия, а также принцип их разграничения между управленческим персоналом и органами самоуправления направлены на достижение основной цели их функционирования - качественной подготовки слушателей программ дополнительного образования, квалифицированных специалистов с среднего звена. Управление Колледжем осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления и единоначалия.

Работа всех структурных подразделений Колледжа регламентирована внутренними локальными актами – положениями и инструкциями. В Колледже разработаны следующие локальные акты, рассмотренные и утвержденные Директором Колледжа:

Таблица № 1.

 

 

п/п

Наименование локального акта

Дата

принятия

Статус

1.

Коллективный договор

15.11.2016

действует

2.

Положение об оплате работников

29.11.12г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

3.

Положение о Совете колледжа

16.03.12г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

4.

Положение о приемной комиссии

 

действует

5.

Положение о текущей и промежуточной аттестации студентов

11.03.2011г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

6.

Положение о порядке предоставления академических отпусков студентам.

 

29.11.2013г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

7.

Положение о порядке перевода, восстановления и отчисления студентов.

 

11.03.2011г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

8

Положение о порядке перевода лиц, обучающихся по программам среднего профессионального образования, с платного на бесплатное обучение.

 

действует

9

Положение о реализации права обучающегося на обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе по ускоренному обучению студентов, в пределах осваиваемой образовательной программы.

27.02.2015 г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

10

Положение о курсовых работах (проектах) студентов.

07.05.2013г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

11

Положение о кафедре

 

27.01.2011г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

12

Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников.

27.02.2015г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

13.

Положение о педагогическом совете.

 

27.01.2011г

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

14

Положение по планированию, организации и проведению лабораторных работ и практических занятий.

29.11.2013г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

15.

Положение об итоговой государственной аттестации выпускников.

27.12.12г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

16.

Положение об учебном отделе.

 

27.01.2011г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

17

Положение о языках обучения.

 

27.02.2015г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

18

Положение о студенческом билете и зачетной книжке студентов.

 

15.03.2011г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

19

Положение о режиме занятий обучающихся.

 

27.02.2015г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

20

Положение о журнале учета учебных занятий по программе среднего профессионального образования.

09.03.2017г.

действует

21

Положение об аттестации педагогических работников

03.02.2016г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

22.

Положение о библиотеке.

 

 

действует

23

Положение о методическом отделе.

 

27.12.12г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

24

Положение о научно – исследовательской работе.

07.05.2013г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

25

Положение о методической работе.

 

04.04.2014г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

26

Положение о социальном партнерстве.

29.11.2013г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

27

Положение о центре трудоустройства выпускников.

16.03.2012г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

28

Положение о методическом совете.

27.01.2011г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

действует

29

Положение по разработке и утверждению основной профессиональной образовательной программы (учебного плана, рабочих программ, учебных дисциплин и профессиональных модулей).

 

 

30

Положение об организации выполнения и защиты квалификационной работы.

 

действует

31

Положение о реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

 

Действует

32

Порядок  получения образования на иностранном языке в соответствии с образовательной программой.

 

Действует

33

Положение об электронной библиотеке.

 

Действует

34

Положение об организации занятий  по физической культуре со студентами, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе.

 

Действует

35

Положение о порядке организации выполнения письменной экзаменационной работы и требованиях к ее содержанию и оформлению.

 

Действует

36

Положение о проведении самообследования.

 

Действует

37

Положение о порядке доступа педагогов к информационно – телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально- техническим средствам.

 

Действует

38

Положение о студенческом Совете.

27.01.11г.

 

Действует

39

Положение об организации учебно- производственной работы

29.11.2013г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

Действует

40

Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

27.02.2015г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

Действует

41

Положение об учебной- производственной практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные программы.

07.05.2013г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

Действует

42

Положение об учебном кабинете, мастерской лаборатории.

29.11.2013г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

Действует

43

Положение о назначении государственной академической стипендии и государственной социальной стипендии студентам, обучающимся в профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения, за счет бюджетных ассигнований Республики Саха (Якутия).

29.11.12г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

Действует

44

Положение о постановке обучающихся на внутренний профилактический учет.

16.03.2012г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

Действует

45

Положение об общественном посте формирования здорового образа жизни (ЗОЖ).

 

04.04.2014г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

Действует

46

Положение о кураторах студенческих групп

27.01.2011г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

Действует

47

Положение о Совете профилактики правонарушений среди студентов.

29.12.2010г.

Внесено изменение 09.03.2017г.

Действует

48

Положение о стипендиальной комиссии.

 

Действует

49

Положение о мерах поощрения и дисциплинарной ответственности студентов.

 

Действует

50

Порядок об обеспечении предметами личной гигиены детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

 

Действует

51

Положение о социальной поддержке детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа, обучающихся в ГБПОУ РС (Я) «Чурапчинский колледж»

 

Действует

52

Порядок посещения мероприятий, не предусмотренных учебным планом

 

Действует

53

Положение о постановке  на учет обучающихся и семей обучающихся, находящихся в социально опасном положении.

 

Действует

54

Положение о воспитательном отделе.

 

Действует

55

Правила внутреннего распорядка для студентов.

 

Действует

56

Положение о портфолио студента.

 

Действует

57

Положение об условии приема на обучение студентов по договору оказания платных услуг.

 

Действует

58

Положение об организации и осуществлении образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования.

 

Действует

59

Порядок пользования лечебно-оздоровительной инфраструктурой и объектами спорта в ГБПОУ РС (Я) «Чурапчинский колледж».

 

Действует

60

Положение о внутренней оценки качества профессионального образования.

 

Действует

61

Положение о буфете раздаточном.

 

Действует

62

Положение о защите персональных данных студентов.

 

Действует

63

Положение о порядке заполнения, учета и выдачи дипломов о среднем профессиональном образовании и их дубликатов.

 

Действует

64

Порядок зачета результатов освоения обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин и (модулей), практики, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

 

Действует

 

65

Положение о порядке оформления, возникновения, приостановления и прекращения отношений между ГБПОУ РС (Я) «Чурапчинский колледж» и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

 

Действует

 

66

Положение о порядке формирования, ведения и хранения личных дел студентов.

 

Действует

 

67

Положение о режиме занятий студентов.

 

Действует

 

68

Положение об экзаменационных и апелляционных комиссиях.

 

Действует

 

69

Положение многофункционального центра прикладных квалификаций.

 

Действует

 

70

Положение о дополнительном профессиональном образовании.

 

Действует

 

71

Правила приема граждан на обучение по дополнительным образовательным программам, а также на места с оплатной стоимостью обучения физическими или юридическими лицами.

 

Действует

 

72

Положение о паспортизации.

 

Действует

 

73

Положение об организации питания в колледже.

 

Действует

 

74

Положение о внутриколледжном контроле.

 

Действует

 

75

Положение о структурном подразделении.

 

Действует

76

Положение об организации и проведении публичного отчета.

 

Действует

 

 

 


Положения о центрах, структурных подразделениях Колледжа, планы работы и протоколы заседаний советов имеются, соответствуют существующим требованиям. Организация управления Колледжа обеспечивает выполнение поставленных задач и развитие деятельности Колледжа.

 

3. Структура подготовки специалистов.

В Колледже ведется подготовка специалистов по основным профессиональным образовательным программам.

В 2016 - 2017 учебном году в очной форме осуществляется обучение по следующим специальностям:

Таблица № 2

Код

специальности

Наименование специальности

Уровень

образования

Квалификация

ФГОС

08.02.08

Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения

Базовая

техник

ФГОС 3+, утвержденная Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 августа 2014 г. №1003

13.02.07

Электроснабжение (по отраслям)

Базовая

техник

ФГОС 3+, утвержденная Приказом Министерства образования и науки РФ от 28 июля 2014 г. №827

08.02.01

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

Базовая

техник

ФГОС 3+, утвержденная Приказом Министерства образования и науки РФ от 11 августа 2014 г. № 965

20.02.04

Пожарная безопасность

Базовая

техник

ФГОС 3+, утвержденная Приказом Министерства образования и науки РФ от 18 апреля 2014 г. № 354

 

В 2016 -2017 учебном году в заочной форме осуществляется обучение по следующим специальностям:

Таблица № 3

Код

специальности

Наименование специальности

Уровень

образования

Квалификация

ФГОС

08.02.08

Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения

Базовая

техник

ФГОС 3+, утвержденная Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 августа 2014 г. №1003

13.02.07

Электроснабжение (по отраслям)

Базовая

техник

ФГОС 3+, утвержденная Приказом Министерства образования и науки РФ от 28 июля 2014 г. №827

08.02.01

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

Базовая

техник

ФГОС 3+, утвержденная Приказом Министерства образования и науки РФ от 11 августа 2014 г. № 965

38.02.01

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Базовая

Бухгалтер

ФГОС 3+, утвержденная Приказом Министерства образования и науки РФ от 28 июля 2014 г. № 832

13.02.02

Теплоснабжение и теплотехническое оборудование

Базовая

техник

ФГОС 3+, утвержденная Приказом Министерства образования и науки РФ от 28 июля  2014 г. № 823

 

Приём на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования (СПО) является общедоступным. Вступительных испытаний по специальностям не предусмотрено, кроме специальности 20.02.04. «Пожарная безопасность».

Численность приема студентов на места с полным возмещением затрат на обучение определяется планом набора в Колледж, установленным до начала приемной кампании и утвержденным Директором Колледжа.

В Колледже осуществляется обучение на внебюджетной основе.

Количество студентов, принятых по всем формам обучения, составило 152человек.

Таблица № 4

 

Форма обучения

На базе 11 классов

Итого

на бюджетной основе:

очная

100

100

заочная

35

35

ВСЕГО

135

на внебюджетной основе:

очная

3

3

заочная

14

14

ВСЕГО

17

ИТОГО по всем формам обучения

152

 

За отчетный период можно отметить повышенный интерес поступающих в Колледж к специальности «Пожарная безопасность» (см. таблицу №5):

 

Таблица № 5

 

Специальность

Форма обучения

Подано заявлений

Приняты на плановые места

Приняты на сверхплановые места

Итого

08.02.08 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения

очная

33

25

0

25

заочная

12

 

5

7

12

13.02.07 Электроснабжение (по отраслям)

очная

27

25

0

25

08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

очная

28

 

 

25

0

25

20.02.04 Пожарная безопасность

очная

78

25

3

28

38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

заочная

17

0

10

10

13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование

заочная

35

30

5

35

ИТОГО

230

135

25

160


             Важным показателем работы Колледжа является численность контингента. Данные по численности студентов очного и заочного отделения по специальностям приведены в таблице № 6.

 

Таблица № 6

 

Код

Специальность

Контингент на апрель 2017 года

Очная форма

08.02.08

Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения

42

13.02.07

Электроснабжение (по отраслям)

35

08.02.01

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

39

20.02.04

Пожарная безопасность

80

Всего по очной форме

196

Заочная форма

08.02.08

Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения

25

13.02.07

Электроснабжение (по отраслям)

13

08.02.01

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

8

38.02.01

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

36

13.02.02

Теплоснабжение и теплотехническое оборудование

54

Всего по заочной форме

136

ИТОГО

332

 

В 2016 году было выпущено 74 специалиста среднего звена, из них по очной форме 56 специалиста среднего звена. Данные по выпуску специалистов представлены в таблице № 7.

Таблица № 7

Код

Специальность

2016 г.

Очная форма

270111

Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения

9

270116

Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий и сооружений

9

270103

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

13

 

270703

Пожарная безопасность

11

080114

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

14

Всего по очной форме

56

Заочная форма

270111

Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения

7

 

Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий и сооружений

3

270802

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

1

140102

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

1

080114

Теплоснабжение и теплотехническое оборудование

6

Всего по заочной форме

18

ИТОГО

74

 

1 Студент, получивший на государственной итоговой аттестации неудовлетворительную оценку восстановлен для повторного прохождения государственной итоговой аттестации.


 

 

4. Содержание подготовки специалистов

 

4.1 Соответствие основных профессиональных образовательных программ требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов

 

Подготовка специалистов в Колледже осуществляется на основании сформированных основных профессиональных образовательных программ.

Основные профессиональные образовательные программы включают в себя Федеральный государственный образовательный стандарт по специальности, учебный план, график учебного процесса, пояснения к учебному плану, примерные и рабочие программы учебных дисциплин и производственных практик, программы государственной (итоговой) аттестации выпускников, перечень учебных кабинетов и лабораторий, другие методические материалы, обеспечивающие качество подготовки обучающихся и реализацию требований Федерального государственного образовательного стандарта по специальностям.

Учебные планы в колледже разрабатываются в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» и Федеральными государственными образовательными стандартами СПО в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по конкретной специальности и уровню подготовки на основании примерного учебного плана. По каждой специальности разработаны рабочие учебные планы, утвержденные директором Колледжа.

Все учебные планы специальностей отражают уровень среднего профессионального образования (базовый), соответствующую квалификацию и полностью отвечают требованиям ФГОС СПО.

 

4.2 Анализ структуры учебного плана.

 

Учебный план колледжа разрабатывается в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» и Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования (далее – ФГОС СПО), и утверждается директором Колледжа, а также согласовывается с (Министерством профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС (Я) до декабря 2016) Министерством образования и науки РС(Я).

Исходными документами для разработки учебного плана по специальности являются Федеральный государственный образовательный стандарт, программы учебных дисциплин (модулей), приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 09.03.2004 года №1312 «Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования» (в редакции от 20.08.2008 года №241, 30.08.2010 года №889) и Письма Минобрнауки России от 17.03.2015 N 06-259 «О направлении доработанных рекомендаций по организации получения среднего общего образования в пределах освоения образовательных программ среднего профессионального образования на базе основного общего образования с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов и получаемой профессии или специальности среднего профессионального образования»

Учебный план в колледже составляется на нормативный срок освоения программы подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ). В таблице указаны сроки освоения ППССЗ на базе основного общего образования по очной форме обучения.

Таблица сроки освоения ППССЗ на базе основного общего образования по очной форме обучения:

 

Таблица № 8

 

Код

Специальность

Срок обучения

очная форма обучения

08.02.08

Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения

2 г. 10 мес.

13.02.07

Электроснабжение (по отраслям)

2 г. 10 мес.

08.02.01

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

2 г. 10 мес.

20.02.04

Пожарная безопасность

2 г. 10 мес.

заочная форма обучения

08.02.08

Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения

3 г. 10 мес.

13.02.07

Электроснабжение (по отраслям)

3 г. 10 мес.

08.02.01

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

3 г. 10 мес.

38.02.01

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

2 г. 10 мес.

13.02.02

Теплоснабжение и теплотехническое оборудование

3 г. 10 мес.

 

Учебный план определяет качественные и количественные характеристики основной профессиональной образовательной программы по специальности:

 объемные параметры учебной нагрузки в целом, по годам обучения и по семестрам;

 перечень учебных дисциплин, профессиональных модулей и их составных элементов (междисциплинарных курсов, учебной и производственной практик);

 последовательность изучения учебных дисциплин и профессиональных модулей;

 виды учебных занятий;

 распределение различных форм промежуточной аттестации по годам обучения и по семестрам;

 объемные показатели подготовки и проведения государственной (итоговой) аттестации.

Максимальный объем учебной нагрузки студентов составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы по освоению основной профессиональной образовательной программы.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки студентов составляет 36 академических часов в неделю. При заочной форме обучения объем аудиторной нагрузки составляет 160 часов в год.

Самостоятельная (внеаудиторная) работа студента является обязательным элементом учебного процесса Колледжа. Конкретные виды внеаудиторной работы студента устанавливаются в соответствии с содержанием и характером учебной дисциплины, формой обучения студента и описываются в учебно-методических комплексах, разработанных преподавателями Колледжа по каждому включенному в учебный план курсу.

В зависимости от характера дисциплин самостоятельная работа студента представлена в виде выполнения курсовых проектов или работ, подготовки эссе и рефератов, выполнения индивидуальных контрольных заданий, прохождения промежуточных тестовых заданий, работы с дополнительными источниками литературы, анализа конкретных ситуаций («кейсов»), подготовки материалов для участия в деловой игре или выполнения группового проекта. Кроме того, по ряду курсов студентам предлагается тематика для проведения самостоятельного научного исследования, подготовки статей и аналитических обзоров по одному или нескольким объектам предметной области учебной дисциплины.

Обязательная часть ППССЗ по циклам составляет 70% от общего объема времени, отведенного на их освоение, вариативная часть - 30%. Вариативная часть используется на увеличение объема времени, отведенного на дисциплины и модули обязательной части и на введение новых дисциплин, междисциплинарных курсов в соответствии с потребностями работодателей.

Дисциплины учебного плана группируются по циклам:

 общий гуманитарный и социально-экономический цикл (ОГСЭ);

 математический и общий естественнонаучный цикл (ЕГСН);

 профессиональный цикл, включающий в себя общепрофессиональные и специальные дисциплины и профессиональные модули (ОП, ПМ).

В плане учебного процесса отражены следующие формы контроля знаний студентов: экзамен, в том числе комплексный, зачет, дифференцированный зачет, курсовая работа и / или проект.

Зачеты, дифференцированные зачеты проводятся за счет времени, отведенного на изучение дисциплины, междисциплинарного курса.

Выполнение курсового проекта (работы) представляет собой вид учебной работы по общепрофессиональной дисциплине, профессионального цикла и реализуется в пределах времени, отведенного на их изучение.

По всем учебным планам обучения учебный год по очной форме обучения начинается с 1 сентября, по заочной форме - с 1 октября.

Рабочие учебные планы содержат необходимые пояснения, отражающие специфику образовательного процесса в Колледже.

Анализ содержания учебного плана и рабочих программ показал, что максимальный объем учебной нагрузки студентов соответствует требованиям ФГОС СПО и способствует личностно- ориентированному образованию студентов, раскрытию их творческого потенциала и способностей, готовит студентов к построению их дальнейшей профессиональной карьеры.

Курсовые проекты (работы) выполняются по следующим дисциплинам, указанным в таблице:

Таблица № 9

Код специальности

Специальность

Учебная дисциплина

08.02.08

Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения

ОП.11 Экономика организации, МДК.01.02 Реализация проектирования систем газораспределения и газопотребления с использованием компьютерных технологий,

МДК.03.02 Реализация технологических процессов эксплуатации систем газораспределения и газопотребления

13.02.07

Электроснабжение (по отраслям)

МДК.01.01. Устройство и техническое обслуживание электрических подстанций,

МДК.02.01. Ремонт и наладка устройств электроснабжения

08.02.01

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

МДК.01.01 Проектирование зданий и сооружений,

 МДК.01.02. Проект производства работ

20.02.04

Пожарная безопасность

МДК.01.03. Тактика аварийно-спасательных работ,

МДК.02.02. Пожарная профилактика

38.02.01

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

ОП.01 Экономика организации

13.02.02

Теплоснабжение и теплотехническое оборудование

МДК.01.01 Эксплуатация, расчет и выбор теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения

 

Практика является обязательным компонентом учебного процесса. Объемы учебной и производственной практик соответствуют нормативам, установленным ФГОС СПО.

Государственная итоговая аттестация проводится в форме выпускной квалификационной работы для очной формы обучения и междисциплинарного экзамена для заочной формы обучения.

Объем каникулярных недель, недель на итоговую государственную аттестацию и подготовку к ней соответствует требованиям ФГОС СПО по всем реализуемым основным образовательным программам. Во всех учебных планах предусмотрены консультационные часы - по 4 часа в год.

 

 

 

 

 

4.3 Программы учебных дисциплин, наличие методических рекомендаций.

 

На основании Федеральных Государственных образовательных стандартов по специальностям преподавателями колледжа разработаны рабочие программы учебных дисциплин, которые одобрены на заседании кафедр и утверждены старшим методистом, председателем методического совета колледжа. Рабочие программы составлены в соответствии с «Рекомендациями по разработке рабочих программ учебных дисциплин по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования»

Рабочие программы по дисциплинам СПО имеют внутренние и внешние рецензии.

В колледже ведется работа по методическому обеспечению образовательного процесса, по созданию учебно-методических комплексов дисциплин и практик.

При проведении аудиторных занятий активно используются презентационные и видеоматериалы, библиотечные и Internet-ресурсы, пакеты прикладных профессиональных программ по изучаемой предметной области.

Инструментарий преподавателя включает в себя:

локальную сеть;

автоматизированное рабочее место преподавателя;

электронную почту;

профессиональные прикладные программные продукты;

web-ресурсы учебных материалов свободного доступа;

форумы;

системы тестирования (промежуточный и итоговый контроль);

информационно-библиотечные ресурсы (электронная библиотека).

Вышеперечисленный инструментарий обеспечивает эффективное взаимодействие всех участников образовательного процесса и качество обучения.

Практика студентов является обязательной составной частью ОПОП СПО, обеспечивающей реализацию ФГОС СПО по специальностям, реализуемым Колледжем.

Планирование и организация практики на всех ее этапах обеспечивают:

- последовательное расширение круга формируемых у обучающихся умений, навыков, практического опыта и их усложнение по мере перехода от одного этапа практики к другому;

- целостность подготовки специалистов к выполнению основных трудовых функций;

- связь практики с теоретическим обучением.

Практика имеет целью комплексное освоение обучающимися (студентами) всех видов профессиональной деятельности по специальности (профессии) СПО, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы по специальности.

Практико-ориентированное обучение в колледже включает в себя 3 уровня:

Учебная практика по специальности направлена на формирование у студентов практических профессиональных умений, приобретение первоначального практического опыта.

Учебная практика и производственная практика по профилю специальности проводятся как непрерывно, так и путем чередования с теоретическими занятиями.

Производственная практика по профилю специальности направлена на формирование у обучающихся общих и профессиональных компетенций.

Производственная преддипломная практика направлена на углубление первоначального профессионального опыта обучающихся, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы в организациях различных организационно-правовых форм. Практика является завершающим этапом освоения профессионального модуля по виду профессиональной деятельности, по окончании которой сдаются квалификационные экзамены.

Направление на практику оформляется приказом директора Колледжа с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией, вида и сроков прохождения практики.

Руководитель практики проводит для студентов консультации по предстоящей практике, информирует студентов о цели, задачах практики, сроках и форме проведения, графике работы на практике, правилах заполнения отчетных документов. Также, руководитель практики в Колледже выдает студентам формы отчетных документов, индивидуальные задания по практике и контролирует процесс прохождения практики.

Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную и производственную практики в организации по месту работы в случаях, если осуществляемая ими профессиональная деятельность соответствует целям практики.

Организацию и руководство практикой по профилю специальности и производственной практикой осуществляют руководители практики от Колледжа и от организации.

Колледж устанавливает и поддерживает партнерские отношения с организациями и предприятиями различных организационно-правовых форм, на базе которых студенты проходят практику и трудоустраиваются по окончании обучения.

Колледжем заключены договоры на проведение всех видов практики студентов, в которых указаны обязательства учебного заведения и предприятия (организации) в период проведения практики:

Перечень актуальных договоров с предприятиями включает договоры с:

 

 

Социальные партнеры

Наличие договора

1.

  ПАО «Якутскэнерго»

Договор от 28.01.2015г. срок бессрочный

2.

ГУП ЖКХ РС (Я)

Договор от 31.01.2013г. срок бессрочный

3.

 ОАО «ДСК»

Договор от 31.01.2013г. срок три года

4.

ОАО  «Сахатранснефтегаз»

Договор от 20.02.2013г. срок бессрочный

5.

ГБУ РС (Я) «ГПС РС (Я)»

Договор от 19 .12.2016г. срок бессрочный

6.

Центр занятости заречных улусов

Договор от 08.02.2016г. срок бессрочный

7.

Администрация улусов РС (Я)

Договор от24.02.2013г.

8.

СРО «Союз строителей Якутии»

147.12.2014г. срок бессрочный

9.

ФГКУ «5 отряд ФПС по РС (Я)»

24.09.14г. срок бессрочный

 

 

 

4.4 Виды контроля знаний

 

Учебная деятельность обучающихся предусматривает учебные занятия (урок, практическое занятие, лабораторное занятие, консультация, лекция, семинар), самостоятельную работу, выполнение курсового проекта (работы), практику, а также другие виды учебной деятельности, определенные учебным планом.

Освоение программы подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ), в том числе отдельной части или всего объема дисциплины, междисциплинарных курсов (МДК), профессиональных модулей (ПМ), сопровождается текущим контролем успеваемости и промежуточной аттестацией обучающихся.

Текущий контроль – проверка знаний, умений и навыков по отдельным разделам учебной программы – проводится в виде письменных контрольных и самостоятельных работ, устных и письменных зачетов, защиты рефератов, отчетов по лабораторным работам, контрольных (административных) срезов знаний, проводимых в ходе административного контроля.

Система текущего контроля и промежуточной аттестации обеспечивает контроль над усвоением содержания образовательного стандарта по специальностям. Текущий контроль успеваемости по дисциплинам предусматривает систематическую проверку качества получаемых студентами знаний и практических навыков, сформированности общих и профессиональных компетенций.

По итогам теоретического обучения проводится экзаменационная сессия. Промежуточная аттестация студентов включает следующие виды контроля знаний: зачет, дифференцированный зачет и экзамен по дисциплине или междисциплинарному курсу (профессиональному модулю).

При освоении программ профессионального модуля в последнем семестре формой итоговой аттестации по профессиональному модулю является квалификационный экзамен, который представляет собой форму независимой оценки результатов обучения с участием работодателей и социальных партнеров. Экзамен (квалификационный) проверяет готовность студентов к выполнению разного вида профессиональной деятельности и сформированность у него компетенций, определенных в разделе «Требования к результатам освоения ППССЗ» ФГОС СПО.

Итогом проверки является решение «вид профессиональной деятельности освоен/не освоен». Условием допуска к экзамену (квалификационному) является успешное освоение студентом всех элементов программы профессионального модуля (теоретической части модуля – МДК и практик).

Освоение ППССЗ завершается государственной итоговой аттестацией, которая является обязательной.

Обучающиеся, не имеющие академической задолженности и в полном объеме выполнившие учебный план, допускаются к государственной итоговой аттестации.

Лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдается диплом о среднем профессиональном образовании, подтверждающий получение среднего профессионального образования и квалификацию по соответствующей специальности среднего профессионального образования.

Формой государственной итоговой аттестации является защита выпускной квалификационной работы. Студенту предоставляется право выбора темы выпускной квалификационной работы. Тематика выпускной квалификационной работы соответствует содержанию одного или нескольких профессиональных модулей, входящих в образовательную программу ППССЗ.

Защита выпускных квалификационных работ осуществляется с применением презентаций, разработанных в MS Power Point.

Для проведения государственной итоговой аттестации создается Государственная аттестационная комиссия в порядке, предусмотренном приказом Минобрнауки России от 16.08.13 № 968.

Состав Государственной аттестационной комиссии утверждается приказом по Колледжу.

Государственная итоговая аттестация проводится в сроки, установленные учебным планом по специальности.

Заседания государственных аттестационных комиссий оформляются протоколами и отчетами председателей ГАК. В Колледже ведется анализ выявленных в ходе ГИА недостатков и реализация рекомендаций по их устранению.

 

4.5 Расписание учебных занятий.

 

Аудиторные занятия для студентов проводятся в соответствии с расписанием, которое составляется диспетчером учебного отдела. Общая аудиторная нагрузка согласно требованиям стандарта составляет 36 часов в неделю, с учетом самостоятельной работы по дисциплинам и консультаций составляет 54 часа в неделю. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Продолжительность академической пары составляет 90 минут.

В период занятий предусмотрены перерывы от 10 до 30 минут для обеспечения студентам возможности принять пищу.

 

5. Качество подготовки специалистов.

 

5.1 Внутриколледжная система контроля.

 

В Колледже действует система менеджмента качества, подтвержденная соответствующим сертификатом:

1. Управление качеством содержания образовательных программ. Она включает в себя:

 анализ компетентности специалиста на рынке труда;

 анализ рынка образовательных услуг;

 анализ удовлетворенности партнеров-работодателей качеством подготовки выпускников;

 анализ удовлетворенности студентов качеством образовательных услуг;

 экспертизу содержания образовательных программ и учебно-методического обеспечения;

 актуализацию структуры и содержания реализуемых образовательных программ;

 схему разработки и внедрения в учебный процесс новых педагогических технологий;

 систему единого управления учебно-методическими ресурсами с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Также внедряется система менеджмента качества по стандарту ГОСТ Р ИСО 9001-2015.

Главной целью в области качества является постоянное повышение качества предоставляемых образовательных услуг. Для наиболее эффективного достижения цели организация разрабатывает и внедряет систему менеджмента качества по стандарту ISO 9001-2015.

Основными направления для повышения качества услуг являются:

·               Обеспечение соответствия качества образования действующим образовательным стандартам;

·               Обеспечение удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников;

·               Наличие и своевременное обновление материально-технической базы;

·               Постоянное совершенствование профессиональной подготовки преподавательского состава.

Цель в области качества:

Обеспечение качества профессионального образования в области подготовки квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена для удовлетворения требований производства, общества и государства и потребностей личности в непрерывном образовании и самореализации.

Главные задачи колледжа в области качества:

• Совершенствовать систему организационного управления колледжем.

• Проводить маркетинговые исследования востребованности профессиональных образовательных программ и выпускников колледжа для

расширения спектра образовательных услуг.

• Оказывать качественные образовательные услуги в соответствии с ФГОС СПО по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена.

• Обеспечивать образовательный процесс квалифицированными кадрами.

• Систематически укреплять развитие материально-технической базы

колледжа.

• Активно развивать инновационную деятельность, вовлекая в нее широкий круг педагогов и студентов колледжа.

• Совершенствовать профессиональный уровень преподавательского и

управленческого персонала колледжа.

• Удовлетворять потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии.

• Активизировать роль общественного характера оценки качества образования.

• Улучшать условия безопасности и комфорта для студентов и сотрудников колледжа.

 

 

 

 Контроль качества подготовки специалистов, который включает:

 

 мониторинг уровня знаний, умений и навыков студентов на начальных этапах образовательного процесса (по данным входного контроля по общеобразовательным дисциплинам);

 мониторинг текущей успеваемости студентов (по данным текущего контроля знаний, умений и навыков);

 мониторинг результативности образовательного процесса по соответствующей дисциплине в целом (входной, рубежный контроль знаний, умений и навыков);

 мониторинг уровня профессиональной подготовленности студентов на различных стадиях образовательного процесса (по результатам различных видов контроля: контрольных работ, зачетов, экзаменов по дисциплине, междисциплинарных экзаменов.);

 социально-педагогический мониторинг;

 мониторинг готовности выпускников колледжа к выполнению обязанностей подолжностному предназначению (по данным итоговой государственной аттестации).

Внутренняя оценка качества образования представлена контрольно- диагностическими работами, проводится два раза в год по всем учебным дисциплинам, указанным в таблице № 22. (по итогам директорских контрольных работ)

 

Таблица № 22

 

Специальность

2015-2016

2016-2017

Качество (%)

Успева-

емость (%)

Качество (%)

Успева-

емость (%)

Пожарная безопасность

Общий гуманитарный и социально-экономический цикл          

64

80

100

91

Математический и общий естественнонаучный цикл               

76

76

40

83

Профессиональный цикл                 

70

76

43

79

Электроснабжение

 

Общий гуманитарный и социально-экономический цикл          

69

69

34

45

Математический и общий естественнонаучный цикл               

43

25

27

53

Профессиональный цикл                 

55

77

36

57

Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения

Общий гуманитарный и социально-экономический цикл          

66

77

47

58

Математический и общий естественнонаучный цикл               

50

70

50

65

Профессиональный цикл                 

36

68

26

53

Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

 

Общий гуманитарный и социально-экономический цикл          

75

87

40

40

Математический и общий естественнонаучный цикл               

62

75

46

61

Профессиональный цикл                 

44

77

42

50

Монтаж,наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий

Общий гуманитарный и социально-экономический цикл          

69

69

53

76

Математический и общий естественнонаучный цикл               

37

56

48

80

Профессиональный цикл                 

23

41

55

69

Теплоснабжение и  теплотехническое оборудование

Общий гуманитарный и социально-экономический цикл          

50

50

64

78

Математический и общий естественнонаучный цикл               

37

62

28

57

Профессиональный цикл                 

26

53

46

66

Экономика и бухгалтерский учет

Общий гуманитарный и социально-экономический цикл          

91

91

50

78

Математический и общий естественнонаучный цикл               

43

50

53

73

Профессиональный цикл                 

30

46

54

81

 

 

 

3. Мониторинг деятельности преподавателей

 

 Мониторинг уровня педагогического мастерства преподавателей;

 Мониторинг результативности работы по повышению квалификации;

 Мониторинг участия преподавателей в конференциях и конкурсах;

 Мониторинг удовлетворенности студентов качеством проведения занятий.

 

5.2 Результаты ГИА

 

В 2016 году оценка качества подготовки специалистов осуществлялась на основе результатов Государственной итоговой аттестации (ГИА) выпускников.

Государственная итоговая аттестация (ГИА) выпускников по профессиональным образовательным программам ППССЗ проводится в соответствии с приказом Минобрнауки России от 16.08.2013 г. № 968.

Государственная итоговая аттестация выпускников проводится в соответствии с расписанием.

Результаты итоговой аттестации за 2016 год с анализом за 3 года, приведены в следующих диаграммах:

 

·         270841 «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения»

(очная форма обучения)

 

 

 

·         270841 «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения»

(заочная форма обучения)

 

 

 

140102 «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование»

(заочная форма обучения)

 

 

 

 

270843 «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования

промышленных и гражданских зданий»

(очная форма обучения)

 

 

 

 

 

 

270843 «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования

промышленных и гражданских зданий»

(заочная форма обучения)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

080114 «Экономика и бухгалтерский учет»

(очная форма обучения)

 

 

 

080114 «Экономика и бухгалтерский учет»

(заочная форма обучения)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

270802«Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»

(очная форма обучения)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

270802«Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»

(заочная форма обучения)

 

 

 

 

 

280703 «Пожарная безопасность»

(очная форма обучения)

 

 

 

5.3 Использование современных методов и технологий в обучении

 

               Одно из требований к условиям реализации основных образовательных программ подготовки специалиста на основе ФГОС является широкое использование в учебном процессе активных и интерактивных форм проведения занятий в сочетании с внеаудиторной работой с целью формирования и развития профессиональных навыков обучающихся.

Преподавателями колледжа для решения учебных и воспитательных задач используются следующие интерактивные формы:

 Круглый стол,

 Мозговой штурм,

 Дебаты,

 Фокус-группа,

 Деловые и ролевые игры,

 Case-study (анализ конкретных, практических ситуаций),

 Учебные групповые дискуссии,

 Тренинги.

Использование указанных образовательных технологий способствует формированию условий для активизации интеллектуального и нравственного развития студентов, становлению конкурентоспособных компетентных специалистов, востребованных на рынке труда.

Все преподаватели владеют информационными технологиями обучения и для повышения качества образования используют цифровые образовательные ресурсы, электронные учебно-методические комплексы, тестовый контроль, интерактивные задания.

В целом, результаты оценки знаний студентов, методов и технологий обучения, позволяют оценить качество подготовки студентов колледжа как соответствующее заявленным уровням образования и удовлетворяющее ФГОС СПО по специальности.

 

5.4 Востребованность выпускников.

Важным показателем качества профессиональной подготовки выпускников колледжа является их востребованность на рынке труда. Ежегодно в колледже проводится мониторинг востребованности выпускников и удовлетворенности работодателей качеством профессиональной подготовки специалистов. Для работу по трудоустройству выпускников курирует заместитель директора по УПР Попов Николай Ефремович, также непосредственную координацию и работу ведет специалист по содействию трудоустройству выпускников.

Выпускники колледжа находят спрос как на рынке труда города, так и на предприятиях и в организациях, с которыми колледж поддерживает многолетнюю связь. Колледж помогает своим выпускникам найти работу и стать квалифицированными молодыми специалистами. С этой целью в колледже постоянно пополняется банк вакансий работодателей. Данные за последние три года представлены в ниже приведённой таблице.

Таблица № 11

 

Трудоустроенность по направлениям

2014г.

2015г.

2016г.

Обще количество выпускников

24

48

56

Из них продолжили обучение в ВУЗе

на разных формах обучения

5

4

14

Трудоустроено

16

38

34

 

В целом, полученные при самообследовании результаты оценки знаний студентов, востребованности выпускников, отзывы председателей ГАК и руководителей предприятий, позволяют оценить качество подготовки как соответствующее заявленным уровням образования и удовлетворяющее Государственным требованиям по специальности. Отсутствие рекламаций на качество подготовки выпускников со стороны потребителей специалистов, практическое отсутствие зарегистрированных безработных в службе занятости показало востребованность выпускников Колледжа на рынке труда.

 

 

6. Условия, определяющие качество подготовки специалистов.

 

6.1 Кадровое обеспечение образовательного процесса.

 

На 1 апреля 2017 года в Колледже на очном отделении преподавали 32 штатных преподавателей. Все преподаватели имеют высшее образование - педагогическое или соответствующее содержанию подготовки специалистов.

Из общего количества преподавателей: 6 преподавателей имеют высшую категорию, 5 – первую категорию, 6 – СЗД.

Повышение квалификации преподавателей колледжа осуществляется в соответствии с графиком.

 

6.2 Организация методической работы.

 

Главными направлениями учебно-методической работы являются повышение качества освоения студентами основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования на основе непрерывного совершенствования уровня педагогического мастерства и компетентности каждого преподавателя.

Организация учебно-методической деятельности осуществляется на основе нормативно-правовых и локальных актов, разработанных и принятых в колледже: Положением о методическом совете, Положением о педагогическом совете, Положением о кафедре.

В 2016-2017 учебном году в колледже с целью организационного и методического объединения преподавателей колледжа функционируют 4 кафедры:

·         кафедра «Архитектура и строительство» - заведующий кафедрой, Бурцев Алексей Леонидович;

·         кафедра «Техносферная безопасность и природообустройство» - заведующая кафедрой, Жергина Марфа Владимировна;

·         кафедра «Электроснабжение» - заведующий кафедрой, Феоктистов Василий Пантелеймонович;

·         кафедра «Экономика и бухгалтерский учет» - заведующая кафедрой, Дьячковская Татьяна Семеновна.

На заседаниях кафедр рассматриваются и рекомендуются к утверждению рабочие программы учебных дисциплин и профессиональных модулей, рабочие программы практик, тематика курсовых и выпускных квалификационных работ, КОСы и пр .

Согласно Уставу Колледжа ряд вопросов по организации учебного процесса после обсуждения соответствующей ПЦК выносится на заседание учебно-методического совета.

Основными задачами учебно-методического совета являются:

 формулировка предложений по обеспечению качества подготовки специалистов и формированию единого образовательного пространства;

 изучение и распространение педагогического опыта по различным направлениям деятельности педагога;

 разработка, совершенствование и обновление содержания учебных программ по дисциплинам, циклам дисциплин, специальностям СПО;

 разработка научно-методической, учебно-методической и организационной документации, необходимой для обеспечения образовательного процесса в подготовке специалистов;

 изучение, обобщение, пропаганда передового педагогического опыта;

 содействие в организации и проведении конференций, семинаров, совещаний по проблемам развития среднего профессионального образования, студенческих олимпиад и конкурсов.

Каждый год наши преподаватели и студенты принимают участие в научно-исследовательской работе. В 2014-2015 уч.г Андреева Айыына студент группы СТ-15 с докладом на тему: «Колористическое восприятие уникального жанра якутского фольклора тойук»стала дипломантом 3 степени во Всероссийском форуме научной молодежи «Шаг в будущее» (рук. Лоскина Т.М.). 9 студентов приняли участие в республиканской научно-практической конференции «Шаг в будущую профессию». В 2015-2016 уч.г. Пономарев Алексей студент группы ЭС-13 стал дипломантом 2 степени во всероссийской научной студенческой конференции «Интеллектуальное Возрождение» в г. Санкт-Петербург с докладом на тему «Низковольтная установка для получения водорода»(рук. Феоктистов В.П.).  Адамова Анна студент группы ГС-14 стала дипломантом 2 степени в 2 региональной вузовской научно-практической конференции «Современные проблемы физической культуры и спорта» (рук. Орлова А.Г.) Пономарев Алексей занял 1 место, Попова Алена заняла 2 место в конкурсе проектов «Я-инженер». Макаров Василий занял 2 место в республиканской научно –практической конференции «Сельская жизнь» (рук. Феоктистов В.П.).

В 2016-2017 уч.г. Олесов Семен, Лоскина Куннэй студенты 1 курса группы ПБ-16 приняли участие в 55 –й Международной научной студенческой конференции в г. Новосибирске с докладом на тему : «Экспериментальное  исследование показателей огнестойкости древесины с различными защитными средствами  в изменяющихся окружающих средах и их поведение в условиях пожара» (рук. Жергина М.В.). Томский Роман студент 1 курса группы ГС-16 занял 1 место  в республиканской научно –практической конференции «Сельская жизнь и экология» (рук. Феоктистов В.П.).

 

Мониторинг НИРС

 

 

В 2014-2015 г. Дьячковская Т.С. приняла участие в 17 Всероссийскаой  НПК «Современные проблемы физической культуры и спорта». Лукин В.В. занял 2 место, Дьячковская Т.С. заняла 3 место  в Республиканской НПК по олимпийскому образованию «Коркинские чтения».В 2015-2016 уч.г. Жергина М.Ф. стала дипломантом 1 степени с докладом на тему «Методические рекомендации по формированию комплекса КОС», Федоров В.А. стал дипломантом 2 степени с докладом на тему «Мониторинг овладения компетенциями» в Республиканской научно-практической конференции  «Подготовка технических кадров в условиях модернизации системы профессионального образования».Лукин Сергей Егорович занял 1 место в улусном конкурсе проектов «Я-инженер».

 

 

Анализ участия преподавателей в научных конференциях

Уровень

2013-2014

2014-2015

2015-2016

Международный

1

0

0

Всероссийский

1

1

0

Межрегиональный

0

0

0

Республиканский

7

8

12

Региональный

0

0

0

Районный

0

0

5

Общеколледжный

0

0

0

Итого:

9

9

17

 

 

 

 

В 2015-2016 уч.г. Орлова Алена Гаврильевна, Лукин Василий Васильевич, Винокурова Нонна Александровна, и Лукин Сергей Егорович провели открытые уроки на всероссийском и республиканском уровнях.

Тема мероприятия

Дата проведения

Уровень

Преподаватель

1

 Национальный состав населения России

2015 г.

Всероссийский

Орлова А.Г.

2.

Моя профессия - спасатель

2015 г.

Всероссийский

Лукин В.В.

3

Моя профессия - спасатель

2016 г.

Республиканский

Лукин В.В.

4.

Великие полководцы и императоры

2016 г.

Республиканский

Винокурова Н.А.

5

Однослойная сварка стыковых соединений в вертикальном положении

2016 г.

Республиканский

Лукин С.Е.

6

Однослойная сварка стыковых соединений в вертикальном положении

2016 г.

Внутриколледжный

Лукин С.Е.

7

Трансформатор

2015 г.

Внутриколледжный

Дыдаев Н.Д.

 

 Аттестация педагогических работников

динамика прохождения аттестации:

 

уч.год

УПД

 

СЗД

1

высш

 

2013 - 14

1

6

5

 

2014-15

2

10

6

 

2015- 16

7

8

6

 

 

Одним из направлений методической работы преподавателей является разработка учебных, учебно-методических материалов. В настоящее время продолжается разработка электронного контента, позволяющего осуществлять процесс обучения по специальностям Колледжа и в соответствии с ФГОС.

В колледже проходит апробация балльно-рейтинговой системы оценивания знаний студентов колледжа.

Целями введения балльно-рейтинговой системы являются:

-       стимулирование повседневной систематической работы студентов;

-       повышение мотивации студентов к освоению профессиональных образовательных программ на базе более высокой дифференциации оценки результатов их учебной работы;

-       определение реального места, которое занимает студент среди сокурсников в соответствии со своими успехами в учебе;

-       снижение роли случайных факторов при сдаче экзаменов и/или зачетов.

 Принципы балльно-рейтинговой системы оценки успеваемости студентов:

-       единство требований, предъявляемых к работе студентов;

-       регулярность и объективность оценки результатов работы студентов;

-       открытость и гласность результатов успеваемости студентов для всех участников образовательного процесса;

-       строгое соблюдение трудовой и учебной дисциплины всеми участниками образовательного процесса: студентами, преподавателями, учебно-вспомогательным и административно-управленческим персоналом.

С 2015 г. колледж работает над проектом сетевое взаимодействие совместно с Ытык –Кюельской СОШ №2 Таттинского улуса.

Этапы реализации проекта: 1 этап - аналитико-проектировочный

(январь 2016г. – сентябрь 2016г.)

1.      Разработка плана по реализации интегрированных образовательных планов;

2.      Выбор экспериментальных контрольных объектов (группы, профессии);

3.      Заключение договора;

4.      Разработка пакета нормативных документов. Создание базы локальных актов, регулирующих организацию учебного процесса в условиях проекта;

5.      Подбор и изучение научно-методической литературы;

6.      Обмен опытом с образовательными учреждениями;

7.      Подведение итогов первого этапа работы;

8.      Повышение квалификации  и прохождение стажировки преподавателей.

 

Предварительные результаты первого этапа

      Подписан договор о сетевом взаимодействии от 1 сентября 2016 года между ГБПОУ РС (Я) «Чурапчинский колледж» и  МБОУ «ЫтыкКюельская  СОШ №2 им. Д.А. Петрова»;

      Выбраны профессии по интересам обучающихся;

      Составлен интегрированный учебный план;

      Разработаны нормативно-правовые локальные акты;

      Проведены семинары и стажировки преподавателей средней школы;

      Составлен список необходимых учебно – методических литератур;

 

2        этап – исполнительский (октябрь 2016 – июнь 2020г.)

 

1.    Разработка единых требований профессионального обучения по интегрированным учебным планам;

2.    Внедрение зарубежных практик по профориентационной работе на базе колледжа;

3.     Модернизация материально-технической базы для реализации проекта;

4.    Разработка модели финансирования проекта.

 

6.3 Библиотечно-информационное обеспечение образовательного процесса

 

Реализация основной профессиональной образовательной программы по специальности обеспечивается доступом студентов к информационным ресурсам (библиотечным фондам, компьютерным базам данных и др.) по содержанию соответствующим полному перечню дисциплин основной профессиональной образовательной программы; наличием учебников, учебно-методических, методических пособий, разработок и рекомендаций по всем дисциплинам и по всем видам занятий – практикумам, курсовому проектированию и др., этапам практики, а также наглядными пособиями, аудио-, видео-, и мультимедийными материалами.

В образовательном учреждении есть собственная библиотека и заключен договор на предоставление доступа к электронной библиотечной системе BOOK.ru.

Обеспеченность студентов учебной литературой, необходимой для реализации основной профессиональной образовательной программы, соответствует нормативу. Источники учебной информации отвечают современным требованиям. В образовательном процессе используются законодательные акты, нормативные документы и материалы профессионально-ориентированных периодических изданий. Доступ к данной документации обеспечен в библиотеке и в компьютерных классах.

Библиотечный фонд, помимо учебной литературы включает официальные, справочно-библиографические и периодические издания в расчете 1-2 экземпляра на каждые 100 обучающихся. Фонд справочной литературы представлен универсальными отраслевыми словарями и справочниками, толковыми и терминологическими словарями, энциклопедиями и др.

Широко представлены в фонде периодические издания. Обучающимся обеспечен доступ к комплектам библиотечного фонда, состоящего из отечественных журналов и газет.

В фонде библиотеки имеется и художественная литература; наибольшим спросом пользуется литература в рамках учебной программы (проза и поэзия), книги отечественных и зарубежных классиков.

Преподаватели Колледжа разработали собственные учебно-методические материалы (учебно-методические комплексы, учебные пособия, методические разработки по самостоятельной работе студентов, лабораторным работам, курсовым работам, проведению практик).

Таким образом, учебно-методическое обеспечение учебного процесса в целом соответствует требованиям ФГОС СПО, все дисциплины, междисциплинарные курсы, практики обеспечены учебной и учебно-методической документацией, часть ее переведена для удобства студентов в электронный вид.

 

6.4 Организация питания и медицинского обслуживания

 

Организация питания Колледжа располагает буфетом на 25 посадочных мест, организующего горячее питание (обед) студентов и работников колледжа. Имеется 2 штатных работника – заведующий буфетом и повар, а также 2 работника на договорной основе – повар и посудомойка.

Доступ в помещение кафе обучающихся Колледжа и преподавательского состава и других работников осуществляется в рабочее время суток с 11 час. 30 мин до 16 час. 00 мин. Услуги общественного питания не оказываются в выходные и праздничные дни. Утверждено примерное меню на неделю.

Стоимость обеда 100-150 рублей (в зависимости от выбора блюд).

Все студенты и сотрудники Колледжа своевременно проходят флюрографию, вакцинацию, профосмотр, диспансеризацию.

 

6.5 Качество материально-технической базы IT

 

На площадях Колледжа располагаются административные помещения, лекционные залы, кабинеты для практических занятий, компьютерные классы. Также, студенты Колледжа пользуются услугами спортивного и тренажерного зала, медпункта и буфета. Все помещения Колледжа находятся в хорошем состоянии, так как ежегодно проводится косметический ремонт отдельных помещений, ремонт аварийных участков коммуникационных инженерных сетей, реконструкция мест общего пользования, создан современный интерьер.

Учебный процесс в Колледже ведется с использованием современной компьютерной и технической базы. Занятия по всем учебным дисциплинам проводятся в соответствии с рабочими программами и учебным планом в специально оборудованных аудиториях и лекционных залах, оснащенных видеопроекторами, компьютерами, аудио и видео аппаратурой, отвечающим санитарно-гигиеническим, эстетическим и техническим требованиям. В целом обеспечение техникой и оборудованием учебного процесса соответствует требованиям ФГОС СПО.

Все подразделения Колледжа охвачены единой локальной сетью, имеется сервер обеспечивающий работу внутренней сети, Интернет, работает электронная почта.

На территории Колледжа осуществляется пропускной режим, что обеспечивает безопасность студентов, сохранность имущества и материальных ценностей. Производятся регулярные обходы территории и помещений дежурными вахтерами. После окончания рабочего дня все помещения Колледжа ставятся под охрану. В помещениях, где сидят дежурные вахтеры колледжа установлены системы «Тревожная кнопка» с выходом в Отдел вневедомственной охраны МВД по Чурапчинскому улусу. Работает внутренняя телефония, имеющая 3 выхода на внешние линии, установлено современное осветительное оборудование. Все это в комплексе обеспечивает стабильную работу всех подразделений Колледжа.

Колледж оборудован противопожарной охраной с автоматическим выводом сигнала на службу «01», пульт управления которых выведен на пост охраны, в помещении и на улице работает видеонаблюдение, что позволяет контролировать и быстро реагировать на обстановку в Колледже в любое время суток.

Состояние охраны труда, соблюдение правил, норм и гигиенических нормативов, состояние пожарной безопасности удовлетворяет требованиям, предъявляемым к образовательным учреждениям СПО.

В колледже работает специалист по ремонту оргтехники, компьютеров, офисной техники, настройки программного обеспечения. Своевременный ремонт делает работу учебных отделов и подразделений минимально зависимой от услуг сторонних организаций.

Отдел снабжения и хозяйственной работы обеспечивает деятельность Колледжа всем необходимым. По мере необходимости заключаются договора по поставкам расходных материалов для производственных нужд. Работает штат сотрудников для уборки помещений и прилежащих территорий, благоустройства и озеленения территорий.

Руководство Колледжа, его административные, экономические, бухгалтерские, режимные и технические службы постоянно заботятся о сохранении и поддержании в полноценном рабочем состоянии материально-технической базы. Выделяются средства на развитие и переоснащение материально-технической базы более новым современным техническим оборудованием. Внедряются новые энергосберегающие технологии и аппаратура, переоснащается компьютерный класс, ремонтируются помещения, постоянно производится замена учебной мебели аудиторного фонда.

 

Таблица 12. Программное обеспечение, используемое в учебном процессе

№ п/п

Наименование программного продукта

Назначение

Правовое обоснование использования

1

Windows ХР

Windows 7  

Windows 8

Windows 10

-

       40

6

1

Windows 7 home edition

Windows 8 home edition

Windows 10 home edition

2

Microsoft Office Word 2007-2013

Текстовый редактор

Microsoft Office Word 2010

3

Microsoft Office Ехсеl 2007-2013

Табличный процессор

Microsoft Office Word 2010

4

Microsoft Office Publisher 2007-2013

Создание публикаций

Microsoft Office Word 2010

5

Microsoft Office Power Point 2007-2013

Создание презентаций

Microsoft Office Word 2010

6

Microsoft Office Outlook 2007-2013

Работа с электронной почтой

Microsoft Office Word 2010

7

Microsoft Office Visio 2007-2013

Программа графического представления данных

Microsoft Office Word 2010

 

Локальная вычислительная сеть

Локальная вычислительная сеть Колледжа имеет топологию смешенного типа, что обеспечивает доступ всех автоматизированных рабочих мест к информационным ресурсам Колледжа, а также к сети «Интернет». К сети подключено около 70 автоматизированных рабочих мест. Более 30 АРМ находится непосредственно в образовательном процессе, аудиториях, компьютерных классах.

В составе ЛВС эксплуатируются 4 сервера IBM System x3650, 1 сервер Intel, выполняющие следующие роли:

 

 защита от внешних атак,

 распределенный доступ в сеть «Интернет»;

 доступ к файлам и приложениям;

 политики пользователей.

 

Глобальная сеть «Интернет»

 

Доступ к сети «Интернет» обеспечивается провайдером «АКАДО Телеком» со скоростью до 50 Мбит/с безлимитным тарифным планом.

Среднемесячное потребление трафика составляет от 200 до 400 Гб.

Внутри Колледжа доступ к ресурсам сети Интернет обеспечивают программно-аппаратные решения для организации и контроля доступа в Интернет на базе технологий Microsoft и Cisco Systems. На любом рабочем месте в Колледже возможно открыть доступ к сети «Интернет».

 

Автоматизированные рабочие места

 

Оснащение лабораторий персональными компьютерами:

Компьютерные классы оснащены компьютерами на базе процессоров Intel, проектным оборудованием (мультимедиа проекторы, экраны) и интерактивным оборудованием.

Обеспеченность компьютерами при выполнении лабораторных и практических работ составляет 1 компьютер на 1 студента.

 

Оснащенность структурных подразделений.

 

По состоянию на апрель 2017 года в Колледже 100% сотрудников обеспечены автоматизированными рабочими местами (АРМ).

В целом состояние материально-технической базы Колледжа обеспечивает возможность осуществления подготовки специалистов с учетом задач и специфики реализуемых основных профессиональных образовательных программ в соответствии с требованиями ФГОС СПО по специальностям.

 

6.6 Финансовое обеспечение образовательной деятельности

 

Финансовое обеспечение ГБПОУ РС (Я) «Чурапчинский колледж» осуществляется из бюджетных и внебюджетных источников.

Денежные средства колледжа учитываются и используются исключительно для выполнения поставленных перед ним целей, согласно уставной деятельности, в том числе, на материально-техническое обеспечение учебного процесса, создание необходимых условий сотрудникам колледжа для повышения производительности труда, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Колледж предоставляет платные образовательные услуги, стоимость которых определяется затратами Колледжа на образовательный процесс.

Таб. 13.Информация о сотрудниках учреждения

 
               

Категория работников

  Количество штатных единиц учреждения

 Причины  изменения штатных единиц учреждения

  Средняя  заработная плата работников учреждения, тыс.руб.

   Расходы на оплату   труда, тыс.руб.( с учетом доходов от осуществления иных видов деятельности)

 

  на   начало года

  на   конец года

     год, предшествующий отчетному  

отчетный год

 
 
 

Руководители

1

1

 

98,4

1 243,20

1 181,10

 

Заместители руководителя

4

4

 

91,7

4 100,10

4 400,00

 

Основные работники

55,9

49,1

 штатная числ уменьшилась в результате сокращения пед часов очного отд ЭиБУ

30,7

15 966,90

18 098,30

 

Служащие

21

21

 

29,4

7 354,70

7 410,30

 

Младший обслуживающий персонал

16

16

 

23,4

3 645,10

4 501,30

 

 

 

Таб. 14.  Информация о балансовой и остаточной стоимости нефинансовых активов

 Балансовая (остаточная) стоимость нефинансовых активов

Общая сумма выставленных требований в возмещение ущерба по недостачам и   хищениям, тыс. руб.

 

 

Наименование нефинансовых активов

 Предыдущий  отчетный год, тыс.руб.

Отчетный год, тыс.руб.

% изменения

 

 

 

 

 

 

Недвижимое имущество

 30332,8 (22818,5)

 30332,8 (21676,7)

5

 

 

 

Особо ценное движимое имущество

6137,89 (1804,7)

5549,2 (1388,2)

-9,59(-23,07)

 

 

 

Иное движимое имущество

20786,6 (7300,05)

21159,2 (5988,1)

+1,76 (-17,97)

 

 

 
             

Таблица 15. Анализ дебиторской задолженности учреждения

             

Наименование показателя

 Предыдущий  отчетный год, тыс.руб.

Отчетный год, тыс.руб.

% изменения

   Причины   образования задолженности

   
   
   

420611000

 

24,5 

+100

 

   

420612000

60,7 

 

-100

 

   

420621000

67,8 

46,9 

-30,8

 

   

420623000

111,1 

27,4 

-75,33

 

   

420625000

27,3 

6,1 

-77,6

 

   

420626000

68,9 

63,9 

-7,3

 

   

420631000

41,0 

 

-100

 

   

420634000

318,8 

378,6 

+18,7

 

   

420812000

117,2 

99,7 

-14,9

 

   

430301000

570,7 

735,1 

+28,8

 

   

430302000

151,1 

158,7 

+5

 

   

430306000

68,8 

156,6 

+3,6

 

   

430307000

296,1 

406,4 

+37,2

 

   

430310000

1 124,5 

823,6 

-26,7

 

   

430311000

108,9 

141,8 

+30,2

 

   

430312000

 

20,5 

+100

 

   

Всего по субсидии на выполнение государственного задания

3133,4

3063

-2,20

 

   

520631000

59,1

59,1

 

 

   

520634000

145,2

145,2

 

 

   

520812000

 

 

 

 

   

530301000

72,6

 

-100,00

 

   

530302000

48,2

 

-100,00

 

   

530306000

3,9

 

-100,00

 

   

530307000

118,9

 

-100,00

 

   

530310000

364,1

 

-100,00

 

   

530311000

32,9

 

100,00

 

   

Всего по субсидии на иные цели

845,3

204,3

-75,80

 

   

220622000

56,7

 

-100,00

 

   

220634000

83,9

 

-100

 

   

230306000

3,2

1,2

-62,5

 

   

Всего по приносящей доход деятельности

143,9

1,2

-99,00

 

   
             

Таблица 16. Анализ кредиторской задолженности учреждения в разрезе КБК

 

Наименование показателя

 Предыдущий  отчетный год, тыс.руб.

Отчетный год, тыс.руб.

% изменения

   Причины   образования задолженности

   
   
   

420812000

29,6

 

-100

 

   

430212000

0,2

 

-100

 

   

430222000

 

6,8

+100

 

   

430223000

1485,3

 

-100

 

   

430225000

5,6

90,7

+1619,6

 

   

430226000

 

291,5

+100

 

   

430234000

33,5

 

-100

 

   

430262000

0,01

 

-100

 

   

430403000

 

0,1

+100

 

   

Всего по субсидии на выполнение государственного задания

1554,5

389,2

-74,9

 

   

220812000

3,2

 

-100

 

   

230213000

1,1

 

-100

 

   

230221000

1,3

 

-100

 

   

230222000

0,9

 

-100

 

   

230301000

682,4

520,7

-23,6

 

   

230302000

139,8

167,7

+19,9

 

   

230307000

201,4

253,7

+25,9

 

   

230310000

916,7

787,5

-14

 

   

230311000

16,4

16,4

 

 

   

230403000

28,3

 

-100

 

   

Всего по приносящей доход деятельности

1991,3

1746,2

-12,3

 

   

 

Таблица 17.  Информация о доходах, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ), доходах от осуществления иных видов деятельности, не являющихся основными

     

 Наименования платной услуги  (работы), иного вида  деятельности

 Единица измерения платной услуги (работы)

Цена на ед.платной платной платной  (работы), руб.

Сумма доходов от оказания услуги (работ), тыс.руб.

 Сумма доходов от  осуществления иных видов деятельности,  не являющихся  основным, тыс. руб.

       
       
       

Плата за обучение

тыс.рубл

в ср. 36,0

                    949,20  

 

       

Краткосрочные курсы (сварщик, электрогазосварщик, электромонтер, делопроизводитель, курсы 1С бухгалтерия)

тыс.рубл

50

                    417,50  

 

       

Выручка столовой

тыс.рубл

 

                    186,80  

 

       

Проживание в общежитии

тыс.рубл

40

                      67,10  

 

       

Выручка от изготовления УПМ

тыс.рубл

13

                    208,10  

 

       

        Всего:

 

 

                 1828,70  

 

       
                 

Таблица 18. Количество потребителей, воспользовавшихся услугами (работами) учреждения (в том числе, платными)

 

 

    Вид услуги   (работы)

   Общее количество потребителей, воспользовавшихся    услугами (работами)   

 

 

 

 

    бесплатно    

 частично платно

полностью платно

 

 

предшествующий год

текущий год

предшествующий год

текущий год

предшествующий год

текущий год

 

 

Обучение

325

336

0

3

58

68

 

 

            Итого:

325

336

0

3

58

68

 

 
             

 

 
             

 

 
                                 

 

 

<

Таблица 19. Информация о суммах плановых и кассовых

 

 

поступлений и выплат (с учетом возвратов)

 

 
             

Информация о суммах плановых и кассовых поступлений и выплат (с учетом возвратов) субсидии на выполнение государственного задания и содержания имущества, бюджетных ассигнований на выполнение публичных обязательств и внебюджетных средств

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

  №  п/п

  Наименование показателя 

 КОСГУ

  Плановый  объем поступлений и расходов,тыс. руб. 

Кассовый  объем,  тыс.   руб. 

  Процент  исполнения, %    

 

1.  

Остаток средств на начало  года

 

                        -    

                      -    

 

 

2.  

Поступления, всего        

 

         66 742,80  

       65 471,50  

98,1 

 

 

в том числе:              

 

 

 

 

 

2.1.

Субсидии на выполнение     государственного задания 

 

            59 197,70  

          59 197,70  

100,0 

 

2.4.

Поступления от оказания  учреждением услуг (выполнения работ) на платной основе

 

              3 100,00  

            1 828,70  

59,0 

 

2.5.

Публичные обязательства  перед физическими лицами в денежной форме, полномочия по исполнению которых от имени министерства переданы в установленном порядке учреждению

 

              4 445,10  

            4 445,10  

0,0 

 

2.6.

Общая сумма прибыли АУ   после налогообложения в    отчетном периоде от  оказания частично платных и полностью платных услуг (работ)   

 

 

 

 

 

3.  

Выплаты, всего            

 

         66 742,80  

       65 471,50  

98,1 

 

 

в том числе:              

 

 

 

 

 

3.1.

Заработная плата          

211

            36439,40  

          36 404,80  

99,9 

 

3.2.

Прочие выплаты            

212

                 873,30  

               873,30  

100,0 

 

3.3.

Начисления на выплаты по   оплате труда

213

            11 673,60  

          10 436,90  

89,4 

 

3.4.

Услуги связи              

221

                 280,00  

               280,00  

100,0 

 

3.5.

Транспортные услуги       

222

                 188,00  

               188,00  

100,0 

 

3.6.

Коммунальные услуги       

223

              7 922,60  

            7 922,60  

100,0 

 

3.7.

Арендная плата за   пользование имуществом      

224

 

 

 

 

3.8.

Работы, услуги по содержанию имущества, в т.ч.

225

                 453,50  

               453,50  

100,0 

 

3.9.

Расходы на текущий ремонт 

225

 

 

 

 

3.10.

Другие расходы по   содержанию имущества      

225

                 453,50  

               453,50  

100,0 

 

3.11.

Прочие работы, услуги     

226